一、尝试登录。

　　每位参加考试的教师(工勤人员不考)，必须在6月20日前在http://www.cqjsjy.com上尝试登录：

　　A、普通教师(未曾担任过继教及人事系统管理员的教师、修改过帐户信息的除外)：

　　系统默认帐号是该教师的继教号码(继教号中若含字母，必须输入大写字母);

　　系统默认密码是该教师的身份证后6位(若有字母应是大写、通常是18位身份证号的后6位，也可能是15位身份证号的后6位)。

　　B、是管理员的教师(现在就是的;以前担任过的)：登录帐号和密码与登录《**管理系统》软件时的帐户密码完全相同。

　　二、修改帐户信息。

　　在http://www.cqjsjy.com成功登录后，进入“信息维护”，修改其中的：

　　A、登录帐号(改成非继教号的，以字母开头的，大小写是有区别的)

　　B、密码(注意大小写有区别)

　　C、注册邮箱(非YAHOO的真实个人邮箱，注意大小写有区别，用于忘记密码后的自助：只要记得登录帐号和注册邮箱，就能通过“忘记密码”功能获取新密码)

　　注意：登录帐号和密码都要更改，一但修改成功，你在人事或继教系统的所有登录帐户和密码都实现了统一修改，若你是管理员，进入《**管理系统》软件时就得用新帐户和密码。

　　三、检查教师信息。

　　在http://www.cqjsjy.com，先“退出”登录状态，然后通过下图所示的页面链接，进入“教师信息”查询(请输入你前面成功更改后的帐号和密码登录后查询)：

　　在其中应能看到自己的教职工基本信息(管理员能看到权限范围内的所有教师基本信息)。

　　若看不到自己的基本信息，或看到的信息有误，请与你校的人事管理员联系，请他通过《人事管理系统》软件：修改、上报。然后你再检查。

　　通过了以上三个步骤的检查，证明你能正常进入在http://www.cqteacher.cn中设置的 ，参与考试，且考试结果会自动计入继教学分系统中。

　　四、考核方法

　　教师师德考核主要以两种方式完成。

　　1.等级评定

　　采取自评、教师互评、学生评、校级考评等相结合的办法进行。自评方法为:教师针对自己的情况写出师德践行情况的自我总结。根据自我总结同事间进行相互评议。等级评定结果最后交由学校领导审核。

　　2.书面考试

　　(1)考试组织

　　考试试题由市教委组织人员统一命题，在市教委统一部署下由各学校实施考试，于6月25---7月15日举行，各区县教育行政部门和教研机构要对考试进行巡视，各校要认真组织好职业道德教育考试。

　　(2)考试方式

　　本次考试在重庆教师教育网上进行试题解答，没有网络的学校按照当地教育行政部门的安排，到有网络的学校进行考试。教师独立回答试题，不相互议论。

　　(3)考试题型

　　题型为客观题和主观题两种。客观题为选择题，主观题包括辨析题(判断正确与否，并简述原由)和案例分析题(说明道理、原因和所受到的启发)。采用100分制记分。

　　五、考核结果的使用

　　考核结果记入教师个人档案，作为评优评先、职务评聘、年度考核、晋级提薪、培训学习的重要依据。考核结果与专业技术人员年度考核和干部年度考核综合运用，教师职业道德考核未达到优秀的，年度考核不得评为优秀等次，不得申评各类先进;教师职业道德考核不合格的，年度考核只能确定为不称职等次，两年内不得申报高一级教师职务，校长要对其进行诫勉谈话，限期整改。